牵头对接上级主管部门对学校的绩效考核工作；强化对上级绩效考核政策的研究与研判，提出工作建议与方案；细化做好绩效考核的工作分工，加强管理指导；负责健全完善校内的绩效考核制度工作；开展对二级单位的绩效考核。