为加快推进二级单位绩效考核改革工作，9月14日下午，党委常委、副校长李方裕在弘毅楼207会议室主持召开了 “二级单位绩效考核工作研讨会”，专题研究讨论二级单位绩效考核办法修订事宜。各专项考核牵头单位负责人参加了会议。

《二级单位绩效考核实施办法》（试行）历经多次修改，整体框架已经基本成型，相关指标体系也在不断细化、完善。此次会上，质量监控处处长谢延明通报了再次向各单位、各部门征求意见的反馈情况，并重点就考核指标体系的修改完善提出了建议。

李方裕解读了此次二级单位绩效考核改革在考核方式、对象分类、结果评定等方面的探索和思路，并提出了在关键指标体系设计和具体实施过程中存在的问题。

与会人员就《二级单位绩效考核办法》（试行）的主要内容展开积极的讨论，认可学校绩效考核办法的主要内容和改革方向，同时就考核对象类型的划分、指标权重的设定、计分标准的设计等提出了具体的修改意见。

李方裕强调，绩效考核工作涉及学校各方面的工作，是学校各项工作的指挥棒，是学校推进省属一流大学建设的重要抓手。他要求各专项考核牵头部门高度重视此项工作，注意对考核指标进一步细化和量化，同时做好沟通与配合，尽快修订完善文件内容，形成操作性强，与学校改革发展相适应的二级单位绩效考核办法。