关于开展新聘人员试用期满转正定级考核、临近退休人员竞聘高一等级岗位、七级以下职员竞聘高一等级职员岗位工作的通知
校内各单位：
根据学校工作安排，2022年6月起开展新聘人员试用期满转正定级考核、临近退休人员竞聘高一等级岗位、七级以下职员竞聘高一等级职员岗位的工作，现将相关事项通知如下：
一、新聘人员试用期满转正定级考核
（一）人员范围
与学校签订了聘用合同或劳动合同，截止2022年6月30日试用期已满拟转正定级的人员。
（二）考核组织与程序
1.被考核人员选填《乐山师范学院聘任职务申报表》（职员和八级及以下专业技术人员适用）（附件1）报所在单位。
2.各单位对截止2022年6月30日试用期已满的新聘教职工进行试用期考核，并签署考核结论（ “合格”或“不合格”）和是否同意拟聘职务的意见。
3.学校聘用工作委员会办公室审核并公示。
二、临近退休人员竞聘高一等级岗位
（一）人员范围
2022年12月31日前即将退休，拟竞聘高一等级职员岗位或专业技术岗位，且符合相应岗位晋级条件的教职工。
（二）考核组织与程序
1.凡2022年12月31日前即将退休，并符合《乐山师范学院临近退休竞聘高一等级职员岗位管理办法》（乐师院人【2018】35号）文件规定晋级条件的人员，填写《职员岗位晋级申请表》（附件2）；符合《乐山师范学院第四轮岗位设置管理与全员聘用实施细则》（乐师院委【2019】75号）文件规定的基本任职条件和所在单位《专业技术岗位聘任方案》（实施细则）规定的具体任职条件的专业技术人员，填写《专业技术岗位晋级申请表》（附件3）；专业技术人员申请转岗竞聘职员岗位，且符合《关于职员系列六级及以下非领导岗位职级晋升、转岗竞聘暂行办法》（乐师院人[2016]32号）文件规定的转岗晋聘条件的人员，填写《转岗聘任申请表》（附件4）。
2.将申请表、聘任岗位等级或现职务聘任文件的复印件（盖档案馆鲜章）、年度考核优秀复印件（盖档案馆鲜章）、专业技术晋级人员科研成果原件等申报材料经所在单位初审后，统一交人事处。人事处根据工作需要和文件精神，按规定程序报学校岗位聘用工作小组组织竞聘。
三、七级以下职员竞聘高一等级职员岗位
（一）人员范围
七级以下（不含七级）非领导岗位职员，拟竞聘高一等级职员岗位。
（二）考核组织与程序
1.2022年6月30日前，已符合乐山师范学院《关于职员系列六级及以下非领导岗位职级晋升、转岗竞聘暂行办法》（乐师院〔2016〕32号）文件规定的晋级条件的人员填写《职员岗位晋级申请表》.
2.各单位初审并签署意见后统一将申请表、任现职级或现职务聘任文件复印件（盖档案馆鲜章）、年度考核优秀复印件（盖档案馆鲜章）、行业竞赛获奖者、岗位技能比赛获奖证书、任现职以来在公开刊物上独立发表与自身管理工作相一致的论文或参研与自身管理工作直接相关的教改、科研项目等原件交人事处。人事处将对申请人员进行资格审查，并报学校管理与工勤岗位聘用工作小组，按乐师院〔2016〕32号文件相关程序组织竞聘。
四、注意事项
1.各单位应严格按照相关文件的规定程序和要求，认真履行申报人员的资料核实、考核、初审、评议等职责，并于6月10日前将申报人员的纸质申请表（一式二份）和电子稿、相关申报资料（一套）报人事部。
2.申报人员自行下载相应表格模板填写（见附件）。
附件：
1.聘任职务申报表（职员、八级及以下专业技术人员转正定级适用）
2.职员岗位晋级申报表（拟晋聘高一级职员岗位人员适用）
3.专业技术岗位晋级申报表（拟晋聘高一级专业技术岗位人员适用）
4.转岗聘任申请表（专技 管理转岗适用）
5.试用期满拟转正定级考核人员名单
联系人：万柳岑，0833-2276306
人事部
2022年5月30日
