本网讯（文/赵元 图/梁晨） 4月3日，学校召开2023年人事工作会，学校党委副书记、校工会主席陈立志出席，组织部、人事部、教学部、科研处、学科建设与发展规划处等学校人才办成员单位负责人，以及教学院党政负责人参会。
会上，党委教师工作部（人事部、教师发展中心）部长李同果详细介绍了2023年人事工作要点，强调了持续加强师德师风建设、加大高层次人才队伍建设、大力加强教师发展中心建设等6项重要工作，同时讲解了教学单位师资队伍绩效考核指标体系。
党委教师工作部（人事部、教师发展中心）副部长聂丽通报了2022年9月以来学校高层次人才引进情况，部署了2023年人才引进的相关工作，并结合年度工作重点和绩效考核的指标体系提出了人才引进过程中需要加强和注意的事项。党委教师工作部（人事部、教师发展中心）副部长黄凯介绍了教师发展中心成立的背景、职责和2023年主要工作，并对加强教师督导工作提出了明确要求。
陈立志就学校的人才引进、绩效考核以及岗位聘任等重要工作进行了强调：各教学院要创新思路、有的放矢，以更加务实的工作作风，努力做好博士人才引进工作，实现高层次人才工作的新突破；希望教学院要认真领会绩效考核指标体系，做好各项工作的部署和落实；全校要齐心协力共同推进完成省上绩效考核的指标任务；在第四轮聘期届满考核和第五轮岗位设置与聘用工作方面要提前谋划，严格实施聘期考核和岗位管理。
会上还举行了学校第六届师德标兵教学院评选推荐环节，教学院党委书记、院长等代表根据候选人在立德树人、职业素养、典型事例等方面的师德观测点和标志性成果，认真、严肃地进行了评选推荐。