本网讯（文/杨柳筠 图/陈东阳）为发挥好绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，进一步统一思想、明确重点、凝聚力量，促进学校内涵式高质量发展，4月24日，学校在弘毅楼第一会议室召开2024年度绩效考核工作培训会。校党委副书记、工会主席陈立志，校党委常委、副校长李方裕出席会议并讲话。
陈立志在会上指出，《乐山师范学院二级单位年度绩效考核细则》的修订和《2024年二级单位绩效考核指标体系》的出台，体现了学校坚持稳中求进、持续优化、鼓励干事创业和改进作风的价值导向，对于促进学校整体和长远发展，提升办学水平具有重要意义。各二级单位要凝聚发展共识，充分认识绩效考核的价值引领和导向作用，认真学习研究并吃透文件精神，对标上级绩效考核指标和学校下达的绩效考核指标狠抓落实，实现学校在全省绩效考核中提质进位；教学部、科研处、人事部等机关职能部门要围绕学校“十四五”事业发展规划纲要、省教育厅绩效考核要求和硕士点建设等工作目标完善制度建设，修订出台相关政策，助力学校内涵式高质量发展，同时要尽快做好相关目标任务的分解下达，指导服务各教学院开展好相关工作；各教学院要结合新修订的考核细则和出台的考核指标体系抓好各项工作的落实，同时在绩效分配过程中充分体现鼓励干事创业的导向作用，广泛凝心聚智，推动教学院各项工作再上新台阶。
李方裕指出，各教学院考核关键指标中新增的硕士点建设内容，对于各教学院加强新增硕士学位授权点建设工作，及时研究解决骨干教师培养及其新增代表性成果等方面的关键性问题，发挥着重要引导作用。他强调，学科建设与发展规划处要会同相关部门做好任务下达，指导各教学院科学统筹相关工作；各教学院要变“压力”为“动力”，进一步厘清思路、聚焦关键、明确举措，夯实新一轮硕士点申报论证等基础性工程，在工作安排中精准发力，以绩效考核为抓手促进工作提质增效。
会上，绩效考核领导小组办公室解读了新修订的《乐山师范学院二级单位年度绩效考核细则》，党政办公室、党委组织部、纪委办公室、党委宣传部、机关党委、教学部、科研处、党委学生工作部、人事部、学科建设与发展规划处分别就《2024年二级单位绩效考核指标体系》中由本单位牵头负责的考核指标模块进行解读，对相应指标内涵、权重、评分方式等方面的变化进行了分析说明。各教学院党政主要负责人和机关职能部门、教辅单位行政主要负责人参加会议。
