责 任 追 究 制
责任追究制：出现下列情形之一的，追究直接责任人的责任。情节较轻的对直接责任人进行批评教育，并限期整改；情节较重，造成不良影响或后果的，按照《行政事故界定标准及处理暂行办法》（乐师院[2004]39号）文件执行。
1、违反首问责任制和限时办结制的；
2、对把握不准或特别重大和紧急的事项，应当及时报告而不及时请示报告的；
3、公务时间擅自离岗的；
4、 公务时间在电脑上打游戏、炒股票等与业务工作无关活动的；
5、态度恶劣、故意刁难来访人员的；
6、其他违反首问责任制、限时办结制规定情形的。